资助或申请：科技人才入境计划（适用于获「新型工业加速计划」资助的公司）

1.1 什么是「科技人才入境计划（加速计划）」？

「科技人才入境计划（加速计划）」旨在准许合资格公司在香港特别行政区有弹性地聘请在生命健康科技、人工智能与数据科学、先进制造与新能源科技范畴具备建设及营运全新的大型先进制造设施所需技术和经验的非本地技术人员。获「加速计划」批准的公司须首先申请配额，而获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格非本地技术人员申请工作签证／进入许可。

 

2.1 什么公司合资格透过「科技人才入境计划（加速计划）」申请配额？

符合以下条件的公司，可透过「科技人才入境计划（加速计划）」申请配额 ─

1. 为「加速计划」成功申请公司；
2. 持有有效的商业登记证；以及
3. 从事生命健康科技、人工智能与数据科学、先进制造与新能源科技范畴的先进制造行业。

 

2.2 谁可透过「科技人才入境计划（加速计划）」的配额申请工作签证／进入许可？

经「科技人才入境计划（加速计划）」来港的非本地技术人员须符合以下条件 ─

1. 获申请公司聘请在香港特区工作的全职雇员；
2. 主要在生命健康科技、人工智能与数据科学、先进制造与新能源科技范畴从事建设及营运全新的大型先进制造设施；
3. 持有相关范畴的高级文凭／高级证书（或获认可的工程或科技学科的同等学历），并具备最少四年在相关先进制造设施的实际经验；以及
4. 其薪酬应不低于香港特区类似职位现时的市场薪酬水平。

 

3.1 如何申请「科技人才入境计划（加速计划）」配额？

申请公司应填妥「科技人才入境计划（加速计划）」《配额申请表（TechTAS-NIAS）》。申请公司须根据网站所载的指示，把填妥的《配额申请表（TechTAS-NIAS）》，连同加速计划主计划的批核信件副本、商业登记证副本，以及各相关职位的薪酬福利资料提交创新科技署。

 

3.2 公司获发配额后，何时可为海外／内地技术人员申请工作签证／进入许可来港工作？

配额有效期为24个月。于配额有效期内，申请的公司可向入境事务处提交申请，为符合获发配额通知书上所载要求的合资格非本地技术人员，申请工作签证／进入许可来港工作。

 

3.3 当局会如何处理配额申请？

创新科技署在收到配额申请后，会对申请作出考虑。创新科技署可批出全部或部分所申请的配额，亦可拒绝申请。

在处理配额申请的过程中，创新科技署可要求申请公司提交额外资料，以支持其申请理据及／或进行实地探访。

如配额申请获得批准，创新科技署会向申请公司发出获发配额通知书，当中载明供输入非本地技术人员的获发配额数目和相关资料，包括有关配额订明的非本地技术人员职位所涉及的科技范畴、主要职责、学历／专业技能要求、薪酬福利等，以及其他相关的批核条款和条件。有关公司可根据获发配额的总数，灵活就个别职位输入所需的非本地技术人员数目，以担任获发配额通知书内所列明的不同职位，配合公司的需要。

 

3.4 申请配额的审批时间？

在处理配额申请过程中，创新科技署可要求申请公司提交额外资料以支持其申请理据，及／或进行实地视察。在收到全部所需资料及文件后，配额申请一般需时两星期处理。然而，实地视察可能会需要额外时间处理配额申请。

 

3.5 当局会基于什么考虑审批配额申请？

每份合资格配额申请会基于以下考虑因素，因应个别情况予以审批 ─

1. 所物色的技术人员具备的知识或技能是否与申请公司的行业匹配，申请公司尤须证明其正从事最少一项相关范畴的先进制造行业；
2. 申请公司在聘用相关范畴的本地技术人员方面是否确实有困难；
3. 所物色的非本地技术人员的学历资格或其他专业技能及薪酬福利是否合适；以及
4. 申请公司过往在「科技人才入境计划（加速计划）」下申请配额或工作签证／进入许可时有否作出虚假或失实的陈述，或违反获发配额的条款和条件等。

 

3.6 在申请配额的阶段，申请的公司须确认聘用相关本地技术人员有确实困难。这些公司是否须要刊登招聘广告一段时期，以证明符合这项要求？

我们预期申请公司会说明为何未能在香港轻易觅得足够具备所需技能／经验的技术人员。此外，申请公司亦可选择刊登招聘广告，但这只是证明技术人员短缺的方法之一，并不是必要的方法。创新科技署会检视每个个案是否有足够理据。

 

3.7 如公司未能全数用尽获发的配额，会有何后果？

如公司在没有充分理据的情况下未有充分使用获发配额，创新科技署会考虑是否向该公司附予「负面纪录」。有关负面纪录可对公司造成以下影响 ─

1. 该公司获发的任何未使用配额将会被暂时撤销；以及
2. 该公司的信誉会受损害，对其新的配额申请会有所影响。

 

3.8 如「科技人才入境计划（加速计划）」的配额申请获得批准，是否表示入境事务处会自动批准有关个别人士的工作签证／进入许可申请？

不是。入境事务处会因应个别情况考虑每宗签证／进入许可申请，包括申请人是否符合一般入境规定。此外，申请人的主要职责、学历资格、技术技能、工作经验和薪酬福利等，亦须完全符合获发配额的特定要求。